在工作和生活中，我们免不了遭遇这样那样的陷阱，其中就有一个陷阱叫“押金陷阱”。很多时候，在信息不对称的情况下，我们会交这笔冤枉钱。
但是有些押金是不用交的。到底是哪些?跟小编一起来看~~
01、入职押金
在求职过程中，有些用人单位会利用自己的强势地位，要求新入职员工交一笔押金，不干满多长时间押金不退。还有的用人单位会以服装费、培训费等名义收取押金。求职者一旦遇到这样的单位，就要赶紧说“No”，有多远就离多远。
《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
这就意味着，用人单位以任何名义向劳动者收取押金都是不合法的，求职者千万不要因为求职心切上当受骗。
02、工资押金
在现实中，有一些单位为防止员工跳槽，会把员工工资的一部分扣下来当作押金，留到年底再发。
这种做法也是不合法的。《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者的工资，应当按时足额发放。如果遇到扣工资当押金的，职工应向劳动监管部门反映。
03、租房押金
租房交押金是行业惯例，需要交多少押金，不同用途的房产交的数目也不同。租用住房一般是押一付三，也有其他约定的押一付六、押二付六等。
租房押金的约定要在租房合同中写清楚，如果押金超过常规太多，或是合同有失公平，千万别签。
04、住院押金
经保监会批准，国内首个“保险+医疗”模式的医院已启动试点工作：由保险机构与地方政府合作建设，将商业保险融合到患者看病的过程当中。购买商业保险的患者，在试点医院看病时，除医保报销外，患者其他的花费，只要是在商业险责任范围内的，保险公司将和医院进行实时结算。
这意味着，有商业保险的患者住院不用再交押金。
05、住宿押金
外出入住酒店，酒店前台会让交押金，一般是比房费贵100元的整数，等退房的时候，押金扣完房费，剩余的退回来。
住宿押金没有明确的金额，一般来说，消费者需要支付相当于或稍大于房费的押金。如果超过超过房费太多，消费者可以要求酒店减少押金数目。
以上便是生活中常见的几种涉及押金的情况，大家在平常出行中也要有维护自己合法权益的意识，不要盲目跟着所谓的行业潜规则走，否则吃亏的只能是自己。
在线客服
